试述公务员考核原则中的分类考核原则。
下列选项中,不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( )
录用
转任
调入
公开选拔
下列职位属于我国公务员的录用适用范围的是( )
主任科员
办事员
副调研员
副科长
副主任科员
下列选项中,不得录用为公务员的人员是( )
曾因犯罪受过刑事处罚的
曾被开除公职的
患有各种恶性肿瘤的
没有基层工作经历的大学专科毕业生
没有基层工作经历的大学本科毕业生
公务员录用考试的方式通常包括( )
笔试
面试
实际操作
情景模拟
心理测试
省级人民政府工作部门公务员录用计划有审批权的机构有( )
国家人事部
省级人民政府人事部门
省委组织部
本部门的人事机构
省级人民部门
招考公告应包括的内容有( )
招录的职位、名额
报名的方式、时限
考试的内容、科目、时间、地点和区域分布
报考需提交的申请材料
报考的资格条件
简述我国公务员录用的程序。
英国公务员的考核结果分为( )
称职、不称职两个等次
优秀、称职、不称职三个等次
特别优秀、满意、不满意三个等次
A、B、C、D、E五个等次
某机关公务员500人,年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不超过( )
50人
75人
100人
150人
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