雷格斯对各国社会环境进行分类的标准是
社会分工与专业化发展程度
科技发展水平
经济力量
经济体制
与行政系统的产生与发展过程关系最为密切、影响最为直接的行政环境类别是
社会环境
地理环境
自然环境
国际环境
行政发展的手段和措施是
行政管理
行政调节
行政控制
行政改革
行政发展的主要目的是
实现行政目标
改善行政环境
提升行政能力
平衡行政体系
各级政府的财政收支计划和调节经济的主要工具是
司法审查
预算
政府采购
市场调节
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的
使用和开发
激励和监督
计划和组织
调任和辞退
一般说来,在条件不变的情况下,行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是
反比关系
关系依据情况变化而不同
正比关系
不成比例关系
行政组织中最基本的构成要素是
行政体制
行政人员
行政职位
精神要素
行政管理过程的第一个阶段是
行政策划
行政监督
行政决策
行政执行
社会中的每个个人作为“经济人”其决策准则是
实现社会效益最大化
实现自我利益的最大化
为社会做出更多的贡献
为他人提供帮助和服务
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