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快速查题-会计本科试题

英语（二）

金融理论与实务

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中国近现代史纲要

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财务报表分析（一）

市场营销学

会计制度设计

国际贸易理论与实务

线性代数（经管类）

财务分析（江苏版）

证券投资理论与实务（江苏）

管理学原理（贵州）

第一章管理与管理学

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会计学（湖南省）

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简述经济人假设的观点。

简述如何正确处理领导者与群众的关系。

公平理论属于（）

A

过程型激励理论

B

行为改造型激励理论

C

结果型激励理论

D

内容型激励理论

赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是（）

A

保健因素和安全因素

B

保健因素和社交因素

C

保健因素和自我实现因素

D

保健因素和激励因素

以下（）属于行为改造型激励理论。

A

公平理论

B

期望理论

C

强化理论

D

成就需要理论

以下关于需求层次理论的说法，错误的是（）

A

需要是按次序逐级上升的，下一级需要基本满足后，才会追求上一级。

B

生理需要、安全需要和社交需要可通过外部条件得到满足。

C

尊重需要和自我实现需要的实现对人的积极性的作用更稳定、更持久。

D

生理需要、安全需要和社交需要的实现对人的积极性的作用更稳定、更持久。

根据双因素理论，奖金属于（）

A

消极因素

B

保健因素

C

激励因素

D

积极因素

领导者所发挥的作用有（）

A

协调

B

指挥

C

激励

D

督促

E

惩罚

X理论的假设认为人们有积极的工作源动力。

A

正确

B

错误

哪一项不属于管理和领导的不同（）

A

从本质上说，管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权利基础上对下属命令的行为。

B

从两者的功能特征上讲，管理强调的是计划、组织、控制和解决问题，是整合各种资源，借助各种手段来达到既定的目标。

C

从两者的作用结果上讲，管理比较注意细节、手段、技术、过程的应用，追求的是秩序，是条理性、程序性和规范性。

D

管理和领导是有很大区别的，领导是组织中的决策。