以下哪一项不属于“组织变革的目标 ”( )
伊士曼—柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层,这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在,在信息系统的帮助下,管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为( )
组织变革的内部动因包括( )
组织中最具活力、最重要的一种资源是()
以下哪一项不属于“招聘的程序”()
以下不属于“培训的目标”的是()
人员配备的原则有()
甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的()对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程()
因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分的发挥。
因人设岗是人员配备的原则。