会计本科
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以下哪一项不属于“组织变革的目标 ”( )

A

使组织更具环境适应性

B

使管理者更具环境适应性

C

使主导者更具环境适应性

D

使员工更具环境适应性

伊士曼—柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层,这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在,在信息系统的帮助下,管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为( )

A

促进管理方式的变革

B

导致组织结构扁平化

C

触发业务流程再造

D

建立和保持组织竞争优势

组织变革的内部动因包括( )

A

战略的调整

B

环境资源的变化

C

员工受教育程度的提高

D

组织规模和范围扩大

E

设备引进与技术的变化

组织中最具活力、最重要的一种资源是()

A

人力

B

物力

C

财力

D

技术

以下哪一项不属于“招聘的程序”()

A

招聘计划阶段

B

寻求候选人

C

候选人甄选

D

面试审核

以下不属于“培训的目标”的是()

A

掌握新的知识和技能。

B

发展各方面的能力。

C

形成统一的价值观。

D

增强员工之间的感情。

人员配备的原则有()

A

因才适用

B

因事择人

C

动态平衡

D

静态平衡

E

因地制宜

甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的()对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程()

A

理论

B

方法

C

行为

D

技术

E

格式

因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分的发挥。

A
正确
B
错误

因人设岗是人员配备的原则。

A
正确
B
错误