()实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为;是一种紧跟外部环境的变化,通过推动组织内部变革以增强组织适应性的能力。
个人独断专行,主要依靠行政命令、纪律约束、训斥处罚来维护权威的是()
以下()把领导行为概括为“抓组织”和“关心人”两种基本倾向。
基于(),管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会。
下列各项中,属于领导的个人权力的是( )
按照变革的程度与速度,组织变革可分为( )
简述克服组织变革阻力的方法。
简述人员配备的过程。
简述绩效考核的意义。
改变工作流程,组织结构由直线职能型向事业部型转变,这属于( )