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快速查题-初级经济师试题

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初级金融专业知识与实务

初级工商管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

第1章个体心理与行为

第2章团体心理与行为

第3章工作态度与行为

第4章人力资源管理概述

第5章第五章

第6章招聘与录用

第7章绩效管理

第8章薪酬福利管理

第9章培训与开发

第10章员工关系管理

第11章劳动法律关系

第12章就业与职业培训

第13章招用人员

第14章劳动标准与劳动保护

初级建筑经济专业知识与实务

筛选结果

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简述题

共找出1447题

以下说法正确的有（）。

A
劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
B
劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
C
劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
D
劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
E
劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等

下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（）

A
明确界定商业秘密的范围
B
损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
C
明确规定违约金数额
D
规范保密行为和泄密行为
E
完善保密和竞业限制制度

关于员工援助计划(EAP) 的说法，错误的是()。

A
设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B
员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C
与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
D
员工援助计划通常是长期的

关于各种职业损伤的预防措施，错误的是()。

A
电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解
B
大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤
C
长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动
D
激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风

下列现象中，属于职业倦怠的是()。

A
甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车
B
乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿
C
丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了
D
丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快

员工援助计划测量方式不包括（）。

A
成本—效益分析
B
过程评估
C
满意度评估
D
临床评估

下列员工援助计划的发展历程不包括（）。

A
职业戒酒计划
B
健康医疗计划
C
员工援助计划
D
员工增强计划

员工援助计划（EAP）的内容包括（）。

A
员工健康体检与健康增进方案
B
员工压力管理
C
企业文化建设
D
员工自身不良情绪管理辅导
E
绩效考核改进方案

下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）。

A
帮助员工解决感情上的问题
B
帮助员工解决生活上的问题
C
促进身心健康
D
帮助员工实现自我成长及职业生涯规划

影响企业执行员工援助计划的因素包括（）。

A
组织的实力和规模
B
组织特性
C
工会组织
D
行业差异
E
培训成本