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快速查题-初级经济师试题

初级财政税收专业知识与实务

初级房地产经济专业与实务

初级经济基础

初级金融专业知识与实务

初级工商管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

第1章个体心理与行为

第2章团体心理与行为

第3章工作态度与行为

第4章人力资源管理概述

第5章第五章

第6章招聘与录用

第7章绩效管理

第8章薪酬福利管理

第9章培训与开发

第10章员工关系管理

第11章劳动法律关系

第12章就业与职业培训

第13章招用人员

第14章劳动标准与劳动保护

初级建筑经济专业知识与实务

筛选结果

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共找出143题

管理者若对某下属的工作不满，则会更多的关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为（）。

A
过滤作用
B
选择性知觉
C
情绪因素
D
语言理解能力

克服沟通障碍的途径包括（）

A
利用反馈
B
精简语言
C
主动倾听
D
情绪控制
E
双向交流

组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是准确的。

A
1／3
B
1／2
C
2／3
D
3／4

不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。

A
轮状沟通
B
链状沟通
C
环状沟通
D
交错型沟通

关于小道消息的说法，错误的是()。

A
小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍
B
小道消息对团体起到一定的作用
C
管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D
小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

以下说法错误的是( )。

A
团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
B
在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为
C
团体规模越大对成员从众的影响越大
D
当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大

影响从众的因素有( )

A
团体凝聚力
B
团体一致性
C
团体规模
D
积极的情绪
E
强调顺从的互惠性

影响团体凝聚力的因素有( )

A
相处的时间
B
加入团体的难度
C
团体规模
D
团体的同质性
E
组织文化

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是( )。

A
凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B
凝聚力越高，团体绩效越好
C
凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D
凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生( )。

A
社会促进现象
B
从众现象
C
团体消极化
D
合作现象