新东方在线题库 > 人力资源管理师三级

快速查题-人力资源管理师三级试题

理论知识

专业能力

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出516题

（）保证了人力资源总规划目标的实现。

A

费用规划

B

组织规划

C

制度规划

D

战略规划

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

A

一般地位

B

特殊地位

C

重要地位

D

突出地位

（）属于人力资本投资支出。

A

实际支出

B

心理损失

C

直接支出

D

间接支出

E

时间支出

（）能够影响私人投资收益率。

A

个体偏好及资本化能力

B

资本市场平均报酬率

C

货币时间价值及收益期限

D

劳动力市场工资水平

E

国家政策

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

A

它是培训需求分析研究必要工具

B

是筛选人才的工具

C

为培训内容和培训效果提供依据

D

是晋升或加薪的依据

E

是员工职业生涯管理的重要步骤

（）是影响企业战略决策的首要外部条件。

A

经济环境

B

技术环境

C

政治法律环境

D

社会文化环境

企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新其优势。

A

绝对性和时间性

B

相对性和时间性

C

绝对性和暂时性

D

相对性和暂时性

（）属于企业的基本活动。

A

采购管理

B

售后服务

C

企业基础设施建设

D

技术开发

在SWOT分析图中，位于第II象限的企业应采取（）战略。

A

扭转型

B

增长型

C

防御型

D

多种经营型

在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（）。

A

AP递减

B

AP递增

C

MP递减

D

MP负值