( )在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。
从世界各国来看,基尼系数( )时,表示收入差距非常小。
当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
失业率用公式表示为( )。
( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
( )属于现代人力资源管理学的一般特点。
( )属于人性的特征。
经济人假设理论中的“经济人”又称( )。
( )属于人本管理机制。