福利费用包括( )。
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。
生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用( )进行岗位评价。
衡量人工费用合理性的基准不包括( )。
关于福利的本质的表述,不正确的是( )。
单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的( )等方面的情况,支付给员工相应的薪酬。
薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。
日常薪酬管理工作具体包括( )。
常用的岗位评价方法有( )。