领导的决策绩效一般表现为领导者决策的()
合理性
科学性
及时性
可行性
有效性
领导绩效考评包含的具体环节有()
测量领导效果
反馈领导信息
审查领导程序
实施领导监督
评价领导能力
下列各项中,属于根据考评对象工作性质的不同划分的领导绩效考评类型有()
党务领导绩效考评
立法领导绩效考评
司法领导绩效考评
企业领导绩效考评
事业单位领导绩效考评
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
综合性
多因性
多样性
客观性
领导绩效的目的归根结底是()
完成组织任务
达到组织目标
为人民谋利益
为组织谋利益
领导者生涯变迁和组织发展的基础是()
领导绩效
领导艺术
领导体制
领导权力
既是领导的一项重要职能,也是领导活动的关键环节的是()
沟通
选才用人
培训
授权
领导活动的出发点和归宿是()
领导绩效
领导权力
领导经验
领导艺术
领导活动中技术性最强的环节之一就是()
领导绩效监督
领导绩效管理
领导绩效控制
领导绩效考评
现代领导活动的一个基本特征就是()
实行民主领导
实行科学领导
实行法治领导
实行集体领导
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