在一个领导集体中,领导成员的知识素质主要包括()
管理型
技术型
业务型
综合型
专业型
合理的领导集体素质结构应包括()
梯次的年龄结构
矩阵式领导结构
协调的气质结构
合理的知识结构
互补的能力结构
改革完善领导干部制度的关键是建立健全领导干部的()
选拔制度
考核制度
任免制度
奖惩制度
监督制度
作为一个领导者来说,首要的素质条件是()
生理素质
身体素质
政治素质
知识素质
领导者使自己变得高尚起来的根源是()
知人善任能力
创新能力
高度的责任感
勤政尽职
领导者及时发现新问题、善于提出新思想、敢于采用新方法、有效解决新问题的能力是指()
决策能力
激励能力
危机管理能力
创新能力
在领导活动中居于特殊的重要地政质位,是领导者自我约束、自我教育、自我管理的内在手段,是领导者影响力的主要源泉的是()
知识素质
能力素质
身心素质
道德素质
领导者基本的为人之道是()
忠于国家
公正廉洁
严于律己、宽以待人
勤政尽职
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”这句话指出}在提高和培养领导者个体素质的时候需要做到()
重视学习,在读书学习中提高
注重实践,在社会实践中锻炼
不断自省,在总结反省中完善
健全制度,在制度规范中进步
优化领导集体素质结构的保障是()
转变观念,更新思想
改革完善干部管理制度
开发人才资源
搞好后备干部队伍建设
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