下列各项中,属于目标管理环节的是()
制定目标
执行目标
检查目标
反馈信息
强制上报
属于行为科学时期的行政组织设置原则的有()
以人为本的原则
参与、沟通、激励的原则
正式组织与非正式组织互动的原则
人与组织平衡的原则
整体的原则
简述传统理论时期行政组织设置的原则。
简述创建良好的人际关系的原则和方法。
简述创建良好的物质条件。
简述增强群团内聚力的方法。
试述正确处理行政组织摩擦的方法。
中国行政组织设置的根本宗旨是()
为人民服务
以人为本
改革开放
自由平等
在行政组织自身管理中,人格尊重的理论假设是()
性恶论
性善论
亦善亦恶
科学管理理论
针对上有政策,下有对策的现象,行政组织自身管理应坚持()
重视人
重视制度
尊重人
高度集中
© 2024-2024 koolearn.com 版权所有 全国客服专线:400-676-2300
京ICP备2024050960号-2 京公网安备11010802044296号 ICP许可证编号:京B2-20241156 信息网络传播视听许可证:0110531
新东方教育科技集团旗下成员公司