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快速查题-行政管理本科试题

英语（二）

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马原

政治学概论

法学概论

领导科学

公务员制度

中国行政史

行政管理学

当代中国政治制度

西方政治制度

社会学概论

行政组织理论

第一章绪论

第二章行政组织的演变

第三章外国行政组织理论

第四章中国行政组织理论

第五章行政组织目标

第六章行政组织结构

第七章行政组织体制

第八章行政组织的外部环境

第九章行政组织的内部条件

第十章行政组织的设置与自身管理

第十一章行政组织的编制管理

第十二章行政组织变革的一般规律

第十三章当代中外行政组织的改革实践

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根据目标层次上的不同，行政组织的目标可以分为（）

A

总目标、部门目标与个人目标

B

战略目标与战术目标

C

定性目标与定量目标

D

长期目标、中期目标与短期目标

由于采用了电子计算机技术，使目标管理更趋全面与成熟是在（）

A

２０世纪８０年代

B

２０世纪７０年代

C

２０世纪６０年代

D

２０世纪9０年代

摩擦双方互相损害对方利益的组织摩擦是（）

A

暴利性摩擦

B

对抗性摩擦

C

竞争性摩擦

D

和平摩擦

行政组织管理中，一个最根本、最具全局性的大问题指的是（）

A

沟通问题

B

环境问题

C

制度问题

D

经费问题

下列表述中错误的是（）

A

非正式群团内部的信息流通具有自由性、非正式性

B

正式群团是根据法律、法规明确规定而构成的群体

C

非正式群团对组织的破坏作用是主要的

D

非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息

行政组织产生摩擦的客观原因是（）

A

组织结构与体制的不合理

B

信息沟通渠道受阻

C

资源的短缺

D

角色摩擦

E

价值观念的不同

制度条件对行政组织的影响主要表现有（）

A

使行政组织具有统一性

B

促进行政组织活动的法治化

C

影响行政组织的工作效率

D

影响行政组织的生存与发展

E

使行政组织具有相对稳定性

下列各项中，属于行政组织制度条件的是（）

A

办公制度

B

人事制度

C

岗位责任制度

D

组织制度

E

领导制度

简述制度条件对行政组织的影响。

简述产生组织摩擦的主客观原因。