快速查题-初级经济师试题

初级经济师
筛选结果 共找出1447

下列属于克服工作单调感手段的是( )。

  • A

    拆分操作工序

  • B

    降低操作的紧张程度

  • C

    用一种单调的操作去代替另一种单调的操作

  • D

    降低操作的复杂程度

合理调节作业速率的方法有(  )。

  • A

    按照作业速率调整劳动组合

  • B

    短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

  • C

    改变作业速率

  • D

    自主调节速率的工作方式

  • E

    保持平均速度,不需要间歇

合理调节作业速率的方法不包括(  )。

  • A

    按照作业速率调整劳动组合

  • B

    短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

  • C

    合理改变作业速率来减少工人的疲劳

  • D

    实行他人调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率

内部招募相对于外部招募的优点是(    )。

  • A

    选择余地大,有利于招到一流人才    

  • B

    招募费用低

  • C

    有利于激励现有员工的积极性        

  • D

    有利于组织的业务创新和管理创新

  • E

    适应新岗位的时间段

招募的基本战略包括(    )。

  • A

    高薪战略                  

  • B

    精英战略

  • C

    培训战略                  

  • D

    广泛搜寻战略

  • E

    低薪战略

开展工作分析的首要步骤是( )。
  • A
    确定工作分析目的
  • B
    调查工作相关的背景信息
  • C
    收集工作的相关信息
  • D
    整理和分析工作的相关信息
关于工作分析方法的说法,正确的是(   )。
  • A
    访谈法是单向的,被访谈者不可以提问
  • B
    观察法适用于脑力劳动为主的工作
  • C
    问卷调查法的设计成本低,调查成本高
  • D
    工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
 关于工作实践法说法正确的是(  )。
  • A
    包括四个阶段
  • B
    工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法
  • C
    能获得第一手资料
  • D
    适用于长期的工作分析
作为一种工作分析方法,主题专家会议法的优点是(    )。
  • A
    成本低
  • B
    操作简单
  • C
    客观性强
  • D
    结构化程度高
  • E
    可以运用于工作分析的各个环节
工作分析方法中的观察法适用于(   )。
  • A
    大量的、周期性的工作
  • B
    非操作类工作
  • C
    重复性较强的工作
  • D
    中高层管理工作
  • E
    对技能要求较高的脑力工作