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快速查题-初级经济师试题

初级财政税收专业知识与实务

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初级金融专业知识与实务

初级工商管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

第1章个体心理与行为

第2章团体心理与行为

第3章工作态度与行为

第4章人力资源管理概述

第5章第五章

第6章招聘与录用

第7章绩效管理

第8章薪酬福利管理

第9章培训与开发

第10章员工关系管理

第11章劳动法律关系

第12章就业与职业培训

第13章招用人员

第14章劳动标准与劳动保护

初级建筑经济专业知识与实务

筛选结果

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共找出1447题

工作研究的目的在于（）。

A
提高工作效率
B
优化组织结构
C
明确任职要求
D
确定职位价值

( )是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。

A
问卷法
B
访谈法
C
文献分析法
D
工作实践法

( )是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间。

A
方法研究
B
时间研究
C
作业研究
D
工作研究

（）是个体从事工作活动的单元。

A
职权
B
职位
C
任务
D
职业

下列方法中，不属于工作分析方法的是（）

A
因素比较法
B
文献分析法
C
工作实践法
D
访谈法

关于工作相关概念的说法，错误的是()。

A
职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B
工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C
职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤
D
职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（）。

A
工作实践法适用于所有工作
B
观察法仅适用于中高层管理工作
C
主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D
问卷调查法适用于非操作类工作

关于职位说明书的说法，错误的是()。

A
职位说明书是工作分析的成果文件
B
职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C
职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D
职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

关于作业能力的说法，正确的是( )。

A
作业能力只受生理因素的影响
B
延长工作时间可以提高作业能力
C
选择正确作业姿势可以提高作业能力
D
轮班制度可以提高作业能力

正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力，其具体体现为( )。

A
操作中应尽量避免静止不动
B
作业时应尽量采取平衡坐姿操作
C
需手足并用的作业应采用立位操作
D
精确细致的作业应采用立位操作