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快速查题-初级经济师试题

初级财政税收专业知识与实务

初级房地产经济专业与实务

初级经济基础

初级金融专业知识与实务

初级工商管理专业知识与实务

初级人力资源管理专业知识与实务

第1章个体心理与行为

第2章团体心理与行为

第3章工作态度与行为

第4章人力资源管理概述

第5章第五章

第6章招聘与录用

第7章绩效管理

第8章薪酬福利管理

第9章培训与开发

第10章员工关系管理

第11章劳动法律关系

第12章就业与职业培训

第13章招用人员

第14章劳动标准与劳动保护

初级建筑经济专业知识与实务

筛选结果

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简述题

共找出1447题

关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（）。

A
企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费.不得列入成本开支
B
劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C
企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围
D
企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。

A
1%
B
1.5%
C
2%
D
2.5%

配置劳动力资源的基础性调节手段是( )。

A
劳动者自主择业
B
政府促进就业
C
市场机制
D
用人单位自主用人

经济活动人口包括（）。

A
劳动适龄就业人口
B
未成年就业人口
C
老年就业人口
D
失业人口
E
家务劳动人口

劳动法的基本原则包括( )。

A
劳动条件的基准化;
B
劳动关系协调的合同化
C
劳动者保障的社会化
D
劳动执法的规范化
E
劳动关系的明确

根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括( )。

A
取得劳动报酬的权利
B
依法解除劳动合同的权利
C
休息休假的权利
D
接受职业技能培训的权利
E
提请劳动争议处理的权利

职业中介实行( )制度

A
免费
B
公示
C
行政许可
D
登记备案

2012年前，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口1300万元，就业人口900万人，失业人口为100万人，则该国2012年的失业率为（）

A
6.7%
B
7.6%
C
10%
D
11.1%

劳动法确立的主要制度包括( )。

A
认证认可制度
B
促进就业制度
C
集体合同制度
D
劳动标准制度
E
企业规章制度

关于晋升竞赛的说法，正确的是（）。

A
参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大
B
员工晋升决策是基于员工之间的相对优势而非绝对优势
C
最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者获得小部分报酬
D
组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”
E
参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内