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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
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- 简述题
在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑，导致生产这些出口产品的企业大量裁员。这种情况表明( )。
- A
劳动力需求是一种派生需求
- B
劳动力需求会对产品需求产生影响
- C
劳动力需求与产品需求的变化方向是相反的
- D
劳动力需求与产品需求无关
劳动法的立法目的是( )。
- A
维护用人单位利益
- B
维护劳动者合法权益
- C
引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
- D
建立和维护劳动执法制度
我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规; ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④甚务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书⑥地方性劳动法规;⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为( )
- A
①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
- B
①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
- C
①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
- D
①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。
- A
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
- B
用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
- C
用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
- D
用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
个人劳动力供给曲线的形状表明（ ）
- A
个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加
- B
个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断的下降
- C
个人劳动供给量最初随工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率计息上升时，个人劳动力供给量反而下降
- D
个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系
当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给( )劳动力需求。
- A
小于
- B
大于
- C
等于
- D
不大于
在亚当•斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
- A
劳动强度和劳动条件
- B
给人带来的愉快或不愉快程度
- C
从业能力获取的难易程度
- D
工作保障和职业稳定程度
下面关于劳动法律系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是( )。
- A
劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
- B
劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
- C
劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是旁动关系在法律上的表现形式
- D
劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是( )
- A
双方当事人及其关系不同
- B
劳动风险责任承担不同
- C
劳动主体的待遇不同
- D
适用法律相同
关于垄断性工资差别的说法，错误的是（ ）
- A
在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别
- B
因自然性垄断造成的工资差别有其存在的合理性
- C
政府应当消除一切垄断性工资差别
- D
文体明星获得的高新是垄断性工资差别的一种表现形式
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