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快速查题-行政管理专科试题

思修

毛概

大学语文

计算机应用基础

政治学概论

社会研究方法

经济法概论（财经类）

人力资源管理（一）

第一章人力资源管理导论

第二章员工激励

第三章工作分析

第四章人力资源规划

第五章招聘管理

第六章人员素质测评

第七章员工培训

第八章绩效管理

第九章薪酬管理

第十章员工职业生涯规划

法学概论

政府经济管理概论

公文写作与处理

管理心理学

公共关系学

行政管理学

市政学

现代管理学

筛选结果

不限题型
分析论述题
判断题
单选题
名词解释题
多选题
案例分析题
简答题
论述题

共找出14题

招募效果评估的主要内容有（）。

A

招募成本评估

B

招募人员评估

C

招募计划评估

D

撰写招募效果评估小结

发布招募信息需要遵循的原则有（）。

A

面广原则

B

层次原则

C

及时原则

D

最佳原则

组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，从组织内部和外部获取人力资源的过程是（）。

A

考核

B

招聘

C

规划

D

测评

组织在招聘过程中，甄选人才的过程属于（）。

A

评估

B

录用

C

选拔

D

招募