行政管理专科
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功能性职务分析法的因素包括(  )。

A

在工作时需要得到多大程度的指导

B

工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度

C

完成工作所要求具备的数学能力有多高

D

工作时所要求的口头及评议表达能力如何

【简答题】工作设计有哪些影响因素?

【简答题】工作说明书的主要内容是什么?

【论述题】试论述编写工作说明书应当遵循的原则

工作设计要与组织的战略、设计思路相适应,不同的工作也需要形成横向、纵向上的有机联系,保证工作的覆盖面及合理性,形成有效的整体,从而发挥组织的最大效能。这表明工作设计应遵循(  )。

A

因事设岗原则

B

实用性原则 

C

匹配性原则

D

系统性原则

由工作人员亲自参加工作活动、体验工作的整个过程,从中获得工作分析资料的方法是(  )。

A

工作日志法

B

观察分析法

C

工作参与法

D

功能性职务分析法

强调工作本身的条件和结果的问卷类型是(  )。

A

人员定向问卷

B

职务定向问卷

C

结构式问卷

D

开放式文件

根据该岗位的工作目标和工作职责,分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度,这指工作说明书中的(  )。

A

工作权限

B

工作标识

C

工作职责与任务

D

工作联系

通过对动作和时间的研究,把工作分解为许多很小的单一化、标准化、专业化的操作内容和程序,并对工人进行培训和激励,使工作保持高率。这种工作设计方法是(  )。

A

工作丰富化

B

工作专业化

C

工作特征再设计

D

工作轮换

打字员开始打字时要接通电源,把电脑打开;操作工在进行工作之前要熟知各种机器的操作方法。这属于(  )。

A

工作职责

B

工作任务

C

工作要素

D

职位