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快速查题-行政管理专科试题

思修

毛概

大学语文

计算机应用基础

政治学概论

社会研究方法

经济法概论（财经类）

人力资源管理（一）

第一章人力资源管理导论

第二章员工激励

第三章工作分析

第四章人力资源规划

第五章招聘管理

第六章人员素质测评

第七章员工培训

第八章绩效管理

第九章薪酬管理

第十章员工职业生涯规划

法学概论

政府经济管理概论

公文写作与处理

管理心理学

公共关系学

行政管理学

市政学

现代管理学

筛选结果

不限题型
分析论述题
判断题
单选题
名词解释题
多选题
案例分析题
简答题
论述题

共找出14题

对在职员工的培训，培训内容可以包括（）。

A

能力培养

B

思维变革

C

心理调整

D

观念变化

下列选项属于培训成果转化环境的是（）。

A

管理者的支持

B

同事的支持

C

培训方法

D

受训者自身努力的程度

列出岗位任职者所应从事的各项工作活动，以及各项工作活动的重要性程度和执行时所需花费的时间，然后据此排出培训活动的优先次序的方法是（）。

A

工作日志法

B

工作盘点法

C

绩效分析法

D

任务分析记录表

以培训环境与工作环境完全相同为强调重点的培训成果转化理论是（）。

A

同因素理论

B

双因素理论

C

绩效分析法

D

激励推广理论