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快速查题-行政管理本科试题

英语（二）

中国文化概论

行政法学

公共政策

普通逻辑

史纲

马原

政治学概论

法学概论

领导科学

公务员制度

中国行政史

行政管理学

当代中国政治制度

西方政治制度

社会学概论

行政组织理论

第一章绪论

第二章行政组织的演变

第三章外国行政组织理论

第四章中国行政组织理论

第五章行政组织目标

第六章行政组织结构

第七章行政组织体制

第八章行政组织的外部环境

第九章行政组织的内部条件

第十章行政组织的设置与自身管理

第十一章行政组织的编制管理

第十二章行政组织变革的一般规律

第十三章当代中外行政组织的改革实践

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领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响（）

A

领导者素质愈低，管理幅度愈大

B

领导者素质愈高，管理幅度愈大

C

领导者素质愈高，管理幅度愈小

D

被领导者素质愈低，管理幅度愈大

将行政组织分为国防、外交、财政等部门，其分类的标准是（）

A

按管理地区划分

B

按业务性质划分

C

按管理程序划分

D

按管理对象划分

行政组织各要素排列组合方式构成（）

A

体制

B

目标

C

系统

D

结构

构成行政组织物质要素的有（）

A

人员

B

经费

C

目标

D

权责结构

E

物质条件

行政组织纵向结构的优点是（）

A

分层负责，事权集中

B

能发挥各个层级行政组织的积极性、创造性

C

形成地方的块块分割，有利于各地经济B和文化的交流与发展

D

各层级行政首长管辖事务过多

E

行动迅速，有利于就地监督、控制

行政组织管理的过程包括（）

A

决策

B

执行

C

反馈

D

监督

E

咨询

行政组织横向结构的优点（）

A

职能不同，分工管理，使行政组织成员能在专的基础上精通业务。

B

各个层级的行政首长能集中精力考虑全局的大问题

C

易于形成统一的方针政策

D

易形成各个部门条条分割

E

不利于地方层级的行政组织因地制宜地贯彻上级的政策，抑制了地方行政组织的积极性。

简述影响管理幅度和管理层级合理性的因素

简述行政组织的外部目标。

简述行政组织目标评估标准的种类。