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快速查题-房产经纪人试题

房地产交易制度政策

房地产经纪职业导论

第一章房地产经纪概述

第二章房地产经纪专业人员

第三章房地产经纪机构的设立与内部组织

第四章房地产经纪机构的企业管理

第五章房地产经纪门店与售楼处管理

第六章房地产经纪业务

第七章房地产经纪服务合同

第八章房地产经纪执业规范

第九章房地产经纪行业管理

房地产经纪专业基础

房地产经纪业务操作

筛选结果

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共找出582题

房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有（）。

A
底薪与奖金分离
B
简明扼要，易于执行
C
公平合理兼顾激励
D
适时动态调整
E
按需分配

房地产经纪人员薪酬制度有（）。

A
固定薪金制
B
佣金制
C
固定薪金和佣金混合制
D
计时薪金制
E
分红薪金制

一个好的战略目标通常具有四个特征，下列哪项不是其中之一（）

A
时限性
B
单一性
C
综合性
D
确定性

房地产经纪机构通过让房地产经纪人适当地参与管理，形成对机构的归属感和认同感，以满足房地产经纪人自尊和自我实现需要的激励机制是（）。

A
目标激励
B
情感激励
C
尊重激励
D
参与激励

房地产经纪机构在风险管理过程中，因买卖双方客户“跳单”而产生的风险，属于（）。

A
操作不规范的风险
B
经纪业务对外合作的风险
C
房地产经纪人员的道德风险
D
客户道德风险

房地产经纪机构在客户关系管理中，为了争取新客户而采取的措施有（）。

A
提供个性化服务
B
提供附加服务
C
建立长期合作关系
D
正确处理投诉
E
鼓励客户推荐

目前我国房地产卖方代理包括（）。

A
境外公司在我国境内承租房屋的代理
B
境外个人在我国境内承租房屋的代理
C
新建商品房销售代理
D
房屋出租代理
E
存量房出售代理

房地产经纪机构客户关系管理系统的核心是（）。

A
决策支持子系统
B
客户分析子系统
C
客户联络中心
D
客户资料数据库

房地产经纪机构建立品牌的首要任务是( )。

A
建立品牌识别系统
B
制定企业品牌战略
C
提升顾客感知价值
D
制定品牌推广计划

房地产经纪机构的品牌管理是以客户对企业服务的（）为核心。

A
感知价值
B
忠诚度
C
满意度
D
信任度