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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
- 不限题型
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- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
关于全面薪酬战略的说法，正确的是（ ）。
- A
以客户满意度为核心
- B
鼓励创新精神与可持续的绩效改进
- C
强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
- D
对娴熟的专业技能提供奖励
- E
强调员工对企业的奉献
非上市公司股权激励的模式，业绩股份来源主要有（ ）。
- A
向激励对象发行新股
- B
老股东转让股份
- C
公司设立时预留部分股份
- D
公司股份回购
- E
从二级市场购买股票
关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（ ）。
- A
企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件
- B
职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题
- C
薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题
- D
企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略
- E
薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500—2013）,工程量清单中除了应包括分部分项工程量清单措施项目清单外,还应包括（ ）。
- A
其他项目清单
- B
单项工程量清单
- C
规费项目清单
- D
税金项目清单
- E
预备费项目清单
下列建设工程项目信息中，不属于分部分项工程量清单必须载明的要件有（ ）。
- A
综合单价
- B
项目总价
- C
工料机消耗量
- D
项目特征
- E
项目编码
在工程建设其他费用构成中，下列各项属于与未来生产经营有关的其他费用的有( )。
- A
联合试运转费
- B
研究试验费
- C
工程监理费
- D
办公和生活家具购置费
- E
生产人员培训费
在编制分部分项工程量清单时，应填内容有（ ）。
- A
项目编码
- B
综合单价
- C
工程数量
- D
项目名称
- E
计量单位
建设工程设计责任保险包括()。
- A
综合年度保险
- B
第三者责任险
- C
物质财产险
- D
单项工程保险
- E
多项工程保险
下列投资决策评价指标中，无法反映项目收益情况的是（ ）。
- A
净现值
- B
获利指数
- C
内部报酬率
- D
投资回收期
股票市值与企业净资产值的比率等于（ ）。
- A
市盈率
- B
权益乘数
- C
市净率
- D
权益比率
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