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快速查题-中级经济师试题

中级经济基础

中级财政税收专业知识与实务

中级房地产经济专业与实务

中级运输经济（公路）专业知识与实务

中级运输经济（水路）专业知识与实务

中级工商管理专业知识与实务

中级人力资源管理专业知识与实务

中级邮电经济专业知识与实务

中级商业经济专业知识与实务

第1章商品流通原理

第2章商品流通组织

第3章商品流通企业战略管理

第4章商品流通企业运营管理

第5章商品流通企业市场预测与经营决策

第6章商品流通企业采购与供应管理

第7章商品流通企业资源规划与控制

第8章商品流通企业渠道管理

第9章商品流通企业国际商务运营

第10章商品流通合同管理

第11章商品流通企业电子商务

第12章商品流通企业人力资源战略管理

第13章商品流通企业财务管理

第14章商品流通宏观调控

中级保险专业知识与实务

中级农业经济专业知识与实务

中级旅游经济专业知识与实务

中级金融专业知识与实务

中级运输经济（铁路）专业知识与实务

中级建筑经济专业知识与实务

中级运输经济（民航）专业知识与实务

筛选结果

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共找出76题

企业人工成本中，直接费用包括( )

A
工资总额
B
社会保险费用
C
员工招聘费用
D
劳动保护费用
E
工会费用

下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬，其中属于基本薪酬的有（）。

A
年功工资200元
B
菜篮子300元
C
交通费500元
D
技能工资812元
E
基础工资1080元

技术等级工资制度适用于（）工作和岗位。

A
技术复杂程度高
B
工人劳动熟练程度差别不大
C
工作劳动强度大
D
分工细密
E
工作对象不稳定

某商品流通企业对司机实行技术等级工资制。下列技术等级标准中，属于工作技能内容的有（）。

A
熟悉货车的性能
B
能够在恶劣天气下安全行车
C
能够对货车的故障进行检修
D
能够识别货车发动机结构图
E
了解货车装配的工艺过程

以下属于内部招聘的不足的是（）。

A
招募成本大
B
时间长
C
决策风险大
D
造成内部矛盾
E
造成“近亲繁殖”现象

辅助薪酬最主要的形式包括（）。

A
奖金
B
津贴
C
工资
D
分红
E
福利

岗位等级工资制的形式包括下列的（）。

A
单一工资制
B
一岗一薪制
C
一岗数薪制
D
多元工资制
E
混合工资制

结构工资制的基本构成包括以下的（）。

A
基本薪酬
B
基础工资
C
奖励工资
D
效益工资
E
补贴工资

常用的薪酬结构的设计与调整的方法包括（）。

A
增加薪酬等级
B
减少薪酬等级
C
调整不同等级的人员规模和薪酬比例
D
进行谈判
E
考察业绩表现

计件工资有（）等形式。

A
直接无限计件工资
B
间接计件工资
C
累进计件工资
D
集体计件工资
E
积累计件工资