快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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按照《建设工程工程量清单计价规范》规定,下列费用中应列入其他项目清单的是(  )。

  • A

    预备费

  • B

    规费

  • C

    企业管理费

  • D

    暂列金额

招标人在工程量淸单中提供的用于支付必然发生但暂时不能确定价格的工程设备的单价,应列入()。

  • A

    暂列金额

  • B

    工程设备暂估价

  • C

    总承包服务费

  • D

    规费

编制初步设计概算和修正概算时,确定工程概算造价,计算劳动、机械台班、材料需要量使用的定额是(  )。

  • A

    概算定额

  • B

    估算指标

  • C

    概算指标

  • D

    预算定额

某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告,然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价,最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是(  )。

  • A

    民主评议法

  • B

    关键事件法

  • C

    目标管理法

  • D

    行为锚定法

下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是(  )。

  • A

    人员核查法

  • B

    德尔菲法

  • C

    转换比率分析法

  • D

    —元回归分析法

某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部主管,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析意见得出每位销售主管的绩效绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是(  )。

  • A

    民主评议法

  • B

    关键事件法

  • C

    目标管理法

  • D

    行为锚定法

下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是(  )。

  • A

    人员核查法

  • B

    德尔菲法

  • C

    管理人员继续计划法

  • D

    管理人员判断法

某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业采用的绩效考核方法是(   )。

  • A

    民主评议法

  • B

    关键事件法

  • C

    评级量表法

  • D

    行为锚定法

旅客正运率,售票差错率属于旅客道路运输指标中的(  )指标。

  • A

    安全性

  • B

    可靠性

  • C

    方便性

  • D

    及时性

某计程包车约定按单程行驶距离进行收费,运价为4元每千米,包车空驶行程为100千米,则包车方应支付空驶费用为(  )元

  • A

    100

  • B

    200

  • C

    300

  • D

    400