快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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关于扣缴义务人的说法,正确的是(  )。

  • A

    自然人不能成为扣缴义务人

  • B

    各种类型的企业都可以成为扣缴义务人

  • C

    扣缴义务人的扣缴义务属于非法定义务

  • D

    扣缴义务人是实际负税款的负税人

关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是(  )。

  • A

    绩效考核与绩效管理是等价的

  • B

    绩效管理是一个完整的管理过程

  • C

    绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

  • D

    绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

关于绩效管理的说法,正确的是(  )。

  • A

    绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为

  • B

    绩效考核是绩效管理的前提

  • C

    绩效管理实现企业战略的重要手段

  • D

    纯净管理是管理者与员工单向沟通的过程

关于绩效管理、绩效考核的说法,错误的是(  )。

  • A

    绩效考核是绩效管理的重要组成部分

  • B

    绩效管理是一个完整的管理过程.

  • C

    绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

  • D

    有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

一家在北京设立的高新技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,购买补充医疗保险支付20万元。1.不考虑其他因素,该企业适用的企业所得税税率为(  )。A.10%    B.15%   C.20%   D.25%2.该企业2013年度职工福利费的纳税调整金额为(  )万元。A.0      B.18    C.42    D.603.该企业2013年度允许税前扣除的职工教育经费金额为(  )万元。A.4.5    B.6     C.7.5   D.204.该企业2013年度针对补充养老保险费的纳税调整金额为(  )万元。A.0      B.15    C.35    D.505.该企业2013年度允许税前扣除的补充医疗保险费金额为(  )万元。A.7.5    B.10    C.12    D.15

(2015年)关于绩效管理的说法,正确的是(  )。

  • A

    绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为

  • B

    绩效考核是绩效管理的前提

  • C

    绩效管理是实现企业战略的重要手段

  • D

    绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程

某国有企业适用25%的所得税税率,2008年度境内应纳税所得额为1000万元,设在A国分支机构的境外应纳税所得额为500万元,已在A国缴纳所得税100万元。(1)来源于A国的所得允许抵免的税额为( )A、375万元B、125万元C、100万元D、75万元(2)该企业2008年度应纳税额为(  )A、375万元B、275万元C、250万元D、225万元

关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是(  )。

  • A

    有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工

  • B

    有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏

  • C

    有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性

  • D

    敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

根据资源税条例,不属于资源税纳税人的是(    )。

  • A

    开采矿产品的国有企业

  • B

    进口矿产品的单位

  • C

    管辖海域开采矿产品的个体户

  • D

    股份制盐厂

下列说法中错误的是(   )

  • A

    捕捞、养殖渔船免税

  • B

    军队、武警专用的车免税

  • C

    警用车船免税

  • D

    对节约能源车船,免征车船税