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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
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下列税种中，属于资源税类的是（）。
- A
城市维护建设税
- B
增值税
- C
城镇土地使用税
- D
房产税
面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于( )。
- A
非言语行为错误
- B
负面印象加重倾向
- C
对比效应
- D
最初印象倾向
有效的绩效管理的特征是（）。
- A
可扩充性
- B
抽象性
- C
可接受性
- D
广泛性
关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（ ）。
- A
可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价
- B
反应强调的是员工对改进结果的反应
- C
学习或能力强调的是绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度
- D
转变强调的是改进活动对工作方式的影响
下列的个人所得中，按规定可以减免个人所得税的有（ ）。
- A
科技部颁发的科技创新奖金
- B
救济金
- C
福利彩票中奖所得
- D
国债利息
- E
信托投资收益
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（ ）。
- A
可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
- B
可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
- C
可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
- D
可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
根据个人所得税法，下列情形中，主管税务机关可以核定个人股权转让收入的有（ ）。
- A
转让方拒不提供股权转让收入的有关资料
- B
申报的股权转让收入等于股权对应的净资产份额
- C
未按照规定期限办理纳税申报的
- D
将股权低价转让给自己的妹妹
- E
转让方无法提供股权转让收入的有关资料
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。
- A
关键事件法
- B
平衡计分卡法
- C
强制分布法
- D
因素比较法
根据企业所得税，符合条件的非盈利组织的收入为免税收入，这些收入包括（ ）。
- A
接受个人捐赠的收入
- B
税法规定的财政拨款
- C
向政府提供服务取得的收入
- D
不征税收入孳生的银行存款利息收入
- E
按照民政部、财政部规定收取的会费
根据个人所得税法，下列纳税人中，属于应该自行申报纳税的有（ ）。
- A
年所得10万元以上的
- B
从中国境内两处取得工资、薪金所得的
- C
从中国境内三处取得工资、薪金所得的
- D
从中国境外取得所得的
- E
取得应纳税所得，没有扣缴义务人的
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