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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
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在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题不包括（）。
- A
关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点
- B
同类型职位的关键绩效指标必须保持一致
- C
关键绩效指标必须是不可量化的
- D
关键绩效指标的数量不宜过多
2015年6月，某劳务派遣公司购置价值4000元的电脑一台，作为固定资产处理，会计折旧年限2年，该公司2015年可在企业所得税前扣除电脑折旧（ ）。
- A
1000
- B
2000
- C
3000
- D
4000
（2014年）关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（ ）。
- A
有效的绩效管理体系可以明确区分高效员工和低绩效员工
- B
有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
- C
有效的绩效管理体系应具有一定的可靠性和准确性
- D
敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
某个体工商户从事餐饮业务，其业主将自己名下的一辆汽车用于送餐服务，导致该辆汽车费用难以分清生产经营与家庭用途。2015年该辆汽车共发生相关费用95000元，在计算个人所得税时，准予税前扣除的费用是（ ）元。
- A
38000
- B
42000
- C
47500
- D
57000
为了促进技术创新和科技进步，新税法规定，在一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过（ ）的部分，免征企业所得税。
- A
10万元
- B
30万元
- C
50万元
- D
500万元
企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整，该调整的追溯期为（ ）。
- A
3年
- B
5年
- C
10年
- D
无限期
下列关于投标人的说法中,正确的有（ ）。
- A
投标人应具备承担招标项目的能力
- B
投标人可以补充、修改或撤回已提交的投标文件
- C
投标人可以参加现场踏勘D投标人应制定对招标人有吸引力的施工方案
- E
为招标项目提供设计服务的法人机构作为投标人
下列项目中,必须进行招标的有（ ）
- A
水利枢纽项目
- B
用专用技术作为施工主要技术的项目
- C
抢险救灾工程
- D
经济适用住宅项目
- E
国家特许的融资项目
《中华人民共和国合同法》规定，应当先履行债务的当事入，有确切的证据证明对方有( )情形的，可以中止履行合同。
- A
经营状况严重恶化
- B
转移财产、抽逃资金，以逃避债务
- C
丧失商业信誉
- D
有丧失或可能丧失履行债务能力的其他情况
- E
合同部分内容变化
投标人通过资料预审并取得招标文件后，应认真研究招标文件，研究的重点内容包括（ ）。
- A
研究工程综合说明
- B
详细研究设计图纸和技术说明
- C
工程投标活动策划
- D
熟悉投标须知
- E
明确中标后应承担的义务和责任
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