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快速查题-中级经济师试题

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第1章组织激励

第2章领导行为

第3章组织设计与组织文化

第4章战略性人力资源管理

第5章人力资源规划

第6章人员甄选

第7章绩效管理

第8章薪酬管理

第9章培训与开发

第10章劳动关系

第11章劳动力市场

第12章工资与就业

第13章人力资本投资理论

第14章社会保险法律

第15章劳动合同管理与特殊用工

第16章劳动争议调解仲裁

第17章社会保险

第18章法律责任与行政执法

中级邮电经济专业知识与实务

中级商业经济专业知识与实务

中级保险专业知识与实务

中级农业经济专业知识与实务

中级旅游经济专业知识与实务

中级金融专业知识与实务

中级运输经济（铁路）专业知识与实务

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关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）

A
职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
C
职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
D
非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任
E
用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任

下列情形中，应当认定工伤的是（）。

A
劳动者患职业病
B
劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
C
劳动者在下班途中，受到暴力伤害
D
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
E
劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故收到伤害

《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

A
职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B
职工因醉酒遭受事故伤害的
C
职工因操作失误遭受事故伤害的
D
职工因自残遭受事故伤害的
E
职工因工作疲劳遭受事故伤害的

以下不属于视同工伤的情形是（）。

A
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的
D
原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

自劳动能力鉴定结论做出之日起（）后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

A
半年
B
一年
C
两年
D
三年

停工留薪期一般不超过( )。

A
6个月
B
8个月
C
10个月
D
12个月

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。

A
原工资与福利待遇均不变
B
原工资不变，但福利待遇减半
C
原工资与福利待遇均减半
D
原工资停发，但福利待遇不变

公务员和参照公务员法管理的工作人员（）。

A
应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
B
可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
C
养老保险的办法由国务院规定
D
可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

关于生育保险，下列表述有误的是( )。

A
建立生育保险是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康
B
建立生育保险是为了减轻其繁衍后代而产生的经济困难
C
生育保险只是对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿
D
生育保险是为了保证劳动力再生产的延续

用人单位实行承包经营的，由( )承担工伤保险责任。

A
职工劳动关系所在单位
B
承包单位
C
职工劳动关系所在单位和承包单位共同
D
职工