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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出1720题
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商业银行在成本管理中要遵守的基本原则包括成本最低化原则、全面成本管理原则( )。
- A
成本管理的科学化原则
- B
成本结构合理化原则
- C
成本价值化原则
- D
二成本补偿原则
- E
成本责任制原则
下列属于商业银行营业外支出的项目有（ ）。
- A
固定资产盘亏
- B
违约金
- C
坏账准备金
- D
非常损失
- E
证券交易差错损失
下列收入中属于商业银行营业外收入的是( )。
- A
违约金
- B
投资收益
- C
赔偿金
- D
罚没收入
在现代化管理中，居于核心地位的是( )。
- A
财务管理
- B
风险管理
- C
成本管理
- D
人力资源开发与管理
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）
- A
员工工资发放
- B
员工的考核和任用
- C
人力资源的激励制度
- D
员工绩效评价
- E
人力资源的环境开发
人力资源管理的职责主要包括（）
- A
计划
- B
录用
- C
保持
- D
发展
- E
管理
商业银行内控机制的基本特征有( )。
- A
职责分离、相互制约的部门和岗位设置
- B
纵向的授权与审批制度
- C
监事会有效的工作制度
- D
完善的信息系统
- E
审慎经营的理念和内部控制的文化氛围
改善和加强我国商业银行经营与管理的主要条件是( )。
- A
建立科学的激励约束机制
- B
建立完善的金融市场法规
- C
建立严格的内控机制
- D
完善市场经济体制
- E
建立规范的公司治理机制
根据“巴塞尔协议”，属于商业银行核心资本的是( )。
- A
中期优先股
- B
损失准备
- C
永久性的股东权益
- D
股本债券
“巴塞尔新资本协议”规定，最低资本充足率为（ ）。
- A
4%
- B
8%
- C
10%
- D
15%
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