在政府与市场的关系上,经济学家凯恩斯主张实行
政府对经济生活的完全放任
“管得最少的政府就是最好的政府”
政府对经济生活的全面干预
政府对经济生活的低度干预
现代股份制企业的法人治理结构包括( )
股东会
以总经理为首的行政系统
董事会
代理机构
监事会
人员是唯一具有主观能动性的组织要素。
巴纳德认为,组织成员协作意愿的强度,与组织系统的规模成正比例关系。
管理层次的数量主要取决于组织规模和管理幅度。
将职能具体化的行政业务设计(明确每一种职能需要通过开展哪些业务来实现)、行政程序、行政标准、行政条件、行政决策及执行规则,都是行政机构履行职能、正常有序运作必不可少的,属于保障机制的范畴。
简述非正式组织的消极作用。
简述学习型组织理论的五项修炼内容。
( )视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。
生产力的急速发展
市场竞争的激烈变化
人际关系运动
行为科学理论的兴起
造成知觉变形或歪曲的主要原因:是知觉的选择性和
知觉的盲目性
知觉的偏见
知觉的整体性
知觉的感知性
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