在我国,人员素质测评初步应用阶段是在( )。
科举考试
公务员选拔考试
现代企业招聘
人才市场
下列问题中可以应用在无领导小组讨论中的是( )。
两难问题
资源争夺问题
开放式问题
操作性问题
开发性测评的特点有( )。
勘探性
配合性
促进性
严格性
无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有( )。
风度口才
应变能力
人际感染力
组织协调能力
人员素质测评的原则是?
与其他测评形式相比,面试的独特之处在于?
【论述题】请论述无领导小组讨论的优点
法律
法律的要素
法律的基本特征。
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