新中国成立以来,中央与地方关系的基本状态是
中央集权
地方分权
中央与地方均权
地方自治
市经理制的特色是()
法制化管理
行政化管理
企业化管理
专业化管理
集中化管理
行政权力的客体是指
公民组织
公民
国家行政机关
国家领土范围内所有的公民及由公民组成的社会组织
科学合理的市政体制,表现为()
沟通渠道畅通
权力关系顺畅
权责划分明确
权力配置得当
管理方式多样
行政权力的目的是为社会公共利益服务,而不是为私人利益服务,这是指行政权力具有
公共性
执行性
阶级性
强制性
下列属于市政体制与国家政体的关系具体表现是()
市政体制与国家政体具有内在的统一性
市政体制比国家政体具有更多灵活性和多样性
市政体制具有巩固和发展国家政体的作用
市政体制有利于巩固和维护国家政权
市政体制是国家政权在城市的延伸
下列属于单一制国家的是
英国
印度
美国
德国
与新古典组织理论相比,古典组织理论的缺陷是( )
忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
忽视组织环境、组织动态特性、人员的社会需求
忽视组织环境、人员行为、人际关系的作用
认为组织必须随机应变,不存在统一的、一成不变的组织模式,不能生搬硬套某一特定环境中形成的所谓有效的组织模式,而应该依据环境变迁和组织自身的变化而确定的组织理论是( )
科学管理理论
人际关系组织理论
权变组织理论
科层组织理论
科层组织理论的最重要贡献是揭示了组织的权威类型,提出了一系列组织设计与管理的原则。在管理思想史上,韦伯被誉为是( )
现代管理理论之父
现代经营管理之父
组织理论之父
人际关系之父
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