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绩效管理不仅关注“如何管理”问题，更对“因何而管”这一根本性价值问题发问，通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着（）。

A

引导性作用

B

价值型作用

C

保障性作用

D

战略性作用

关键事件法的创立者是（）。

A

福莱·诺格和伯恩斯

B

大卫·诺顿

C

布莱恩

D

罗伯特·卡普兰

我国现行宪法在序言中明确指出：“本宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力。”这体现了宪法

A

在内容方面的特点

B

在效力方面的特点

C

在制定程序方面的特点

D

在修改程序方面的特点

根据宪法的经济基础和阶级本质的不同，马克思主义学者将宪法分为

A

成文宪法和不成文宪法

B

社会主义类型宪法和资本主义类型宪法

C

刚性宪法和柔性宪法

D

分权宪法和集权宪法

为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是

A

福利薪酬

B

基本薪酬

C

绩效薪酬

D

激励薪酬

基本薪酬是劳动者在法定工作时间内从事劳动并在正常条件下所完成的定额劳动的报酬。这说明基本薪酬具有（）。

A

综合性

B

常规性

C

稳定性

D

基准性

适合从事导游、咨询人员、社会工作者的人格类型是（）。

A

调研型

B

现实型

C

传统型

D

社会型

通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是（）。

A

横向的职业途径

B

纵向的职业途径

C

网状的职业途径

D

多阶梯职业途径

下列不属于行政处分的是

A

警告

B

记过

C

开除

D

罚款

在我国行政机关实行

A

集体负责制

B

首长负责制

C

全面负责制

D

分管负责制