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快速查题-行政管理专科试题

思修

毛概

大学语文

计算机应用基础

政治学概论

社会研究方法

经济法概论（财经类）

人力资源管理（一）

第一章人力资源管理导论

第二章员工激励

第三章工作分析

第四章人力资源规划

第五章招聘管理

第六章人员素质测评

第七章员工培训

第八章绩效管理

第九章薪酬管理

第十章员工职业生涯规划

法学概论

政府经济管理概论

公文写作与处理

管理心理学

公共关系学

行政管理学

市政学

现代管理学

筛选结果

不限题型
分析论述题
判断题
单选题
名词解释题
多选题
案例分析题
简答题
论述题

共找出14题

工作丰富化的步骤包括（）。

A

确定自然的工作单元

B

合并任务

C

建立和客户之间的联系

D

下达权责

下列属于工作分析方法中问卷法的优点是（）。

A

调查范围广，可用于多种目的、多样用途的析

B

费用低，速度快

C

调查样本量大，适用于需要对很多工作者进行调查的情况，并且结果可以数量化

D

能够简单而迅速的收集多方面的关于体力和脑力劳动的资料

整个工作分析的核心步骤是（）。

A

确定工作分析的目的

B

确定工作分析的岗位范围

C

制定调查分析工作计划

D

调查分析信息数据

在工作设计中，工作扩大化属于（）。

A

工作内容的专业化

B

工作时间的延长

C

工作内容的横向拓展

D

工作内容的纵向拓展