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快速查题-行政管理专科试题

思修

毛概

大学语文

计算机应用基础

政治学概论

社会研究方法

经济法概论（财经类）

人力资源管理（一）

法学概论

政府经济管理概论

公文写作与处理

管理心理学

公共关系学

行政管理学

市政学

现代管理学

第一章　管理学与管理

第二章　管理思想的产生和发展

第四章　组织

第五章　人事

第六章　领导

第七章　激励

第八章　协调

第九章　控制

第十章　系统分析与网络技术

第十一章　目标管理与全面质量管理

第十二章　决策方法

第十三章　控制的方法与技术

第十四章　社会调查方法与技术

筛选结果

不限题型
分析论述题
判断题
单选题
名词解释题
多选题
案例分析题
简答题
论述题

共找出24题

下列不属于内容型激励理论的是（　）

A

双因素理论

B

成就需要理论

C

需求层次理论

D

权变理论

需求层次理论认为，人的最低层次的需要是（　）

A

生理需要

B

尊重需要

C

归属需要

D

自我实现需要

（　）是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现既定目标而努力的过程。

A

计划

B

洗脑

C

激励

D

榜样

人的社会性行为一般是指（　）

A

心理性行为

B

生理性行为

C

动机性行为

D

需求性行为