快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
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间断强化即非连续强化，可分为（ ）
内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。
麦克利兰的成就需要理论侧重于（ ）
麦克利兰认为，领导者的主要性格是（ ）
赫茨伯格认为，提出劳动生产率的关键在于（ ）
赫茨伯格把工作富有成就感、工作成绩得到肯定、工作具有挑战性等工作本身或工作内容方面的因素称为（ ）
期望理论属于（ ）
期望理论认为，调动人员积极性的基础是（ ）
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ）
美国心理学家斯金纳提出了（ ）
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