-
中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
下列通货膨胀类型中，属于成本推进型通货膨胀的有（ ）。
- A
扩张性货币政策造成的通货膨胀
- B
消费强劲增长引发的通货膨胀
- C
工资和物价螺旋上升的通货膨胀
- D
进口品价格上涨引起的通货膨胀
- E
垄断企业人为抬高价格引发的通货膨胀
根据凯恩斯的流动性偏好理论，决定货币需求的动机包括（ ）
- A
交易动机
- B
预防动机
- C
储蓄动机
- D
投机动机
- E
投资动机
流通中货币（M0）的持有者包括（ ）。
- A
企事业单位
- B
存款类金融机构
- C
非存款类金融机构
- D
个人
- E
机关团体
关于职业生涯管理注意事项的说法，正确的是（ ）。
- A
要与组织的人力资源管理其他活动相互配合
- B
要得到高层在政策、经费方面的支持
- C
鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
- D
要充分考虑员工的个体差异
- E
不需要直线经理的积极参与
（2015年）在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）。
- A
质量
- B
产出
- C
成本
- D
工作满意度
- E
时间
培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分，隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括（ ）。
- A
无法形成一个协调、统一的培训与开发计划
- B
缺点是无法体现战略位置
- C
难以保证培训与开发的力度和连续性
- D
不利于人力资源部和培训与开发部门的冲突避免
如果延期收取的货款具有融资性质，确定应纳税收入的金额为（ ）。
- A
合同价款的公允价值
- B
合同约定的收款金额
- C
合同约定价款的价值
- D
商品现销价格
企业培训与开发部门的主要职能包括（ ）。
- A
制定支持企业经营战略的培训与开发战略
- B
制定企业年度培训与开发预算
- C
帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
- D
在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
- E
管理好员工培训与开发的档案
企业销售应税消费品，计提消费税时应记入的科目为（ ）。
- A
管理费用
- B
销售费用
- C
营业税金及附加
- D
主营业务成本
为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（）。
- A
参加组织内部或外部的专题研讨会
- B
得到组织高层的支持，特别是政策、经费等方面
- C
鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
- D
要充分考虑员工的个体差异
- E
职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘，绩教评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
© 2024-2024 koolearn.com 版权所有 全国客服专线：400-676-2300
京ICP备2024050960号-2
京公网安备11010802044296号
ICP许可证编号:京B2-20241156
信息网络传播视听许可证：0110531
新东方教育科技集团旗下成员公司