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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
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在我国现行财政体制下，下列税种中，属于中央与地方共享税的有( )。
- A
增值税
- B
个人所得税
- C
企业所得税
- D
关税
- E
消费税
在我国现行的财政转移支付分类中，属于一般性转移支付的是（ ）。
- A
民族地区转移支付
- B
医疗卫生
- C
调整工资
- D
社会保障
- E
农村税费改革
财政转移支付的特点包括（ ）。
- A
完整性
- B
对称性
- C
科学性
- D
法制性
- E
固定性
在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（）。
- A
纯佣金制
- B
基本薪酬加佣金制
- C
基本薪酬加奖金制
- D
基本薪酬加佣金加奖金制
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
- A
排序法属于定量方法
- B
要素计点法属于定性方法
- C
因素比较法属于直接职位比较法
- D
分类法属于定量方法
关于股票期权的说法，错误的是（ ）。
- A
股票期权是一种权利而不是一种义务
- B
收益人既可以购买公司股票，也可以不买
- C
股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值
- D
股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的
关于账簿设置的说法，正确的是（ ）。
- A
纳税人、扣缴义务人的会计制度健全，能够通过计算机正确、完整计算其收入和所得或者代扣代缴、代收代缴税款情况的，其计算机存储的会计记录视同会计账簿，不必打印成书面资料
- B
账簿、收支凭证粘贴薄、进销货登记薄等资料，除另有规定外，至少要保存5年。
- C
扣缴义务人应当在自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起15日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿
- D
生产经营规模小又确无建账能力的纳税人，若聘请专业机构或者人员有实际困难的，经县以上税务机关批准，可以按照规定建立收支凭证粘贴薄，进货销货登记薄或使用税控装置
关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。
- A
年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制
- B
年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
- C
年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
- D
年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶
从事生产、经营的纳税人，应自（ ）之日起（ ）内，向所在地主管税务机关申报办理税务登记。
- A
领取工商营业执照30日
- B
领取工商营业执照15日
- C
开业30日
- D
开业15日
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。
- A
无基本薪酬，只支付奖金
- B
基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬的比重较大
- C
基本薪酬较低，奖金在薪酬的比重较大
- D
基本薪酬较低，股权激励的薪酬中的比重较大
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