快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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对渠道成员激励的常用方法有()。

  • A

    沟通激励

  • B

    淘汰激励

  • C

    订单激励

  • D

    业务激励

  • E

    扶持激励

以下关于合理划分中央与地方财政事权和支出责任的总体要求的表述中,错误的是(  )。

  • A

    坚持财政事权由中央决定

  • B

    坚持有利于健全社会主义市场经济体制

  • C

    坚持加强中央对微观事务的直接管理

  • D

    坚持法制化规范化道路

渠道冲突的本质是渠道主体在()上的冲突。

  • A

    利益

  • B

    心理

  • C

    目标

  • D

    行为

  • E

    思想

上级政府对下级政府转移支付的财力,与能够满足该级政府承担,履行的事权职责需求相对应,体现了财政转移支付的(  )特点。

  • A

    完整性

  • B

    对称性

  • C

    法制性

  • D

    灵活性

作为供应者的生产厂商处于有利的控制着地位,此时通常存在的情况可以包括下面的()。

  • A

    该行业被少数大厂商控制

  • B

    厂商产品有很多替代品

  • C

    消费者或产品是标准化的

  • D

    厂商能够方便地完成成本转移

  • E

    厂商能够实施前向一体化

不同层次的政府间事权及支出责任划分的原则有(  )。

  • A

    恰当原则

  • B

    受益原则

  • C

    效率原则

  • D

    区域原则

  • E

    技术原则

下列属于政府间财政收入划分遵循的原则是(   )。

  • A

    集权原则

  • B

    效率原则

  • C

    区域原则

  • D

    恰当原则

  • E

    收益与负担对等原则

我国现阶段规范财政转移支付制度的任务有(  )。

  • A

    增加专项转移支付项目

  • B

    增加引导类、救济类专项项目

  • C

    促进地区间财力均衡

  • D

    增加一般性转移支付规模和比例

  • E

    清理规范专项转移支付项目

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是(  )。

  • A

    采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益

  • B

    采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低

  • C

    采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高

  • D

    采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

下列选项中,不属于职位评价原则的是(  )。

  • A

    系统性原则

  • B

    战略性原则

  • C

    实用性原则

  • D

    结果保密原则