快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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根据分税制财政管理体制,下列税种中,专属于中央收入的是(  )。

  • A

    增值税

  • B

    房产税

  • C

    消费税

  • D

    印花税

在我国,中央政府按照特定目的将其财政收入转作地方政府财政收入来源的补助资金,称为(   )

  • A

    财力性转移支付

  • B

    均衡性转移支付

  • C

    一般性转移支付

  • D

    专项转移支付

为推进中央与地方财政事权划分的主要内容中,错误的是(  )

  • A

    适应加强中央的财政事权

  • B

    保障地方履行财政事权

  • C

    增加中央与地方共同财政事权

  • D

    建立财政事权划分动态调整机制

评价结果容易被员工接受,同时允许对职位之间的差异进行微调,但设计与实施都比较复杂,因此对管理水平要求较高,主要适用于大规模企业中的管理类职位”,这种职位评价方法被称为(  )。

  • A

    排序法

  • B

    分类法

  • C

    要素计点法

  • D

    因素比较法

职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是()。

  • A

    分类法

  • B

    排序法

  • C

    因素比较法

  • D

    要素计点法

对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。

  • A

    成长战略

  • B

    稳定战略

  • C

    集中战略

  • D

    收缩战略

房产税的征税范围包括( )

  • A

    城市

  • B

    县城

  • C

    建制镇

  • D

    工矿区

  • E

    农村

下列选项中,不属于常用企业人工成本分析指标的是(  )。

  • A

    人工成本总量指标

  • B

    人工成本结构指标

  • C

    员工工作满意度指标

  • D

    人工成本分析比率型指标

契税的征税范围包括(  )。

  • A

    国有土地使用权出让

  • B

    以房屋抵债

  • C

    农村集体土地承包经营权的转移

  • D

    房屋买卖

  • E

    以房产作为投资

下列关于薪酬管理的说法中,错误的是(  )。

  • A

    薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系

  • B

    薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略

  • C

    薪酬管理直接调整员工及其家庭的生存状态和生活方式

  • D

    薪酬管理协调薪酬要素之间的关系