-
中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
- 不限题型
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- 多选题
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- 填空题
- 报关题
- 简述题
某工业项目为测定设备安装工作质量，对设备进行系统联动无负荷试运工作所支出的调试费应列入（ ）。
- A
联合试运转费
- B
安装工程费
- C
生产准备费
- D
建设单位管理费
企业给员工发放的奖金属于（ ）。
- A
基本薪酬
- B
固定薪酬
- C
间接薪酬
- D
激励薪酬
某企业某部门运用——对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：
由此可知，绩效最差的员工是（ ）
- A
张××
- B
王××
- C
李××
- D
赵××
某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：
由此可知绩效最差的员工是（）。
- A
张××
- B
王××
- C
李××
- D
赵××
某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测，则该企业明年业务主管的供给最（ ）人。
- A
10
- B
13
- C
15
- D
20
下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是（）。
- A
人员核查法
- B
德尔菲法
- C
管理人员接续计划法
- D
管理人员判断法
关于旅客的说法，正确的是（ ）。
- A
旅客是指在旅行途中的人员
- B
旅客是指具有出行需求的人员
- C
旅客是指已购买乘运票证的人员
- D
旅客是指各种运输方式正在承运的人员
巡游出租汽车经营者需在10月1日暂停经营，应于当年（ ）向其经营许可机关提出申请，依法办理相关手续。
- A
8月1日
- B
9月1日
- C
9月10日
- D
9月20日
某汽车客运企业2015年全年发生行车责任事故17次，期中小事故8次，一般事故5次，人事故4次，全年营运总里程为3000万千米，则该企业2015年行车责任事故频率为（ ）次/百万车千米。
- A
3.0
- B
4.0
- C
4.3
- D
5.7
某汽车客运站2012年3月运输统计数据如下：（1）全月计划班次为3000次，实际完成的班次为2970次，其中正班客车中按照班次时刻表正点及滞后不超过2分钟发出的班次为2930次，滞后2-8分钟发出的班次为40次。（2）全月出售车票150000张，其中出售错票15张。（3）全月共收到旅客投诉意见12条，其中客运站值班站长处理5条，车队长处理3条，并就处理结果进行了及时反馈。该客运站2012年3月的发车正点率为（）
- A
99.20%
- B
98.65%
- C
97.83%
- D
97.33%
- E
97.03%
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