快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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激励渠道成员常用的方法不包括()。

  • A

    沟通激励

  • B

    绩效激励

  • C

    业务激励

  • D

    扶持激励

在具体运用上,定额税率可以分为(  )。

  • A

    单一定额税率

  • B

    差别定额税率

  • C

    超额累进税率

  • D

    幅度定额税率

  • E

    分类分级定额税率

以下可以用于考察渠道通畅性的评价指标是( )。

  • A

    市场覆盖面

  • B

    货款回收速度

  • C

    市场占有率

  • D

    销售增长率

主要以税收为收入来源、以行政事业项目为支出对象的政府预算是(  )。

  • A

    绩效预算

  • B

    地方预算

  • C

    资本预算

  • D

    经常预算

服务质量差距模型的核心是(  )。

  • A

    质量感知差距

  • B

    感知服务差距

  • C

    市场沟通差距

  • D

    服务传递差距

从本质上看,政府预算是(   )。

  • A

    政府的财政收支计划

  • B

    财政部门按法定程序管理胪政资金的活动

  • C

    政府理财的基本环节

  • D

    国家和政府意志的体现

由各级人民代表大会审议、批准的政府预算,实质上是对政府支出规模的一种法定授权,体现的是政府预算的(  )职能。

  • A

    反映政府部门的活动

  • B

    监督政府部门收支运作的情况

  • C

    控制政府部门的支出

  • D

    规定政府预算年度内的活动范围、方向和重点

下列关于我国政府预算体系说法不正确的是()。

  • A

    社会保险基金可以用于平衡公共财政预算

  • B

    所有政府性基金都纳入政府性基金预算管理

  • C

    我国政府的预算体系:一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算

  • D

    国有资本经营预算支出按照当年预算收入规模安排,不列赤字

绩效反馈面谈中,主管人员应(  )。

  • A

    避免以诱导发问方式进行绩效面谈

  • B

    避免对谈话加以归纳,回馈和质疑

  • C

    避免以自我为中心

  • D

    避免从同样的角度予以过多的建议

  • E

    避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

关于绩效评价技术的说法,正确的是(  )。

  • A

    行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍

  • B

    行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度

  • C

    配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平

  • D

    强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势

  • E

    关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平,降低绩教评估成品