快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是(    )。
  • A
    因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
  • B
    发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任
  • C
    与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果
  • D
    劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循(    )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

  • A

    政府规章

  • B

    法律

  • C

    规范性文件

  • D

    地方性法规

在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的,则(   )为用人单位所在地。
  • A
    劳动合同履行地
  • B
    劳动者实际工作场所地
  • C
    其出资人、开办单位或主管部门所在地
  • D
    出资人户口所在地
 人民法院审理劳动争议案件,实行(    )终局制  。
  • A
    三审
  • B
    一审
  • C
    二审
  • D
    五审

《民事诉讼法》明确规定。依法设立的仲裁机构的裁决,当事人可以请求()予以强制执行。

  • A

    法院

  • B

    检察院

  • C

    公安局

  • D

    工会

《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应当受理,并在()日内作出裁决。

  • A

    14

  • B

    15

  • C

    20

  • D

    30

下列不属于劳动争议处理基本原则的是(   )。

  • A

    合法的原则

  • B

    公正的原则

  • C

    着重调解的原则

  • D

    准确的原则

(   )是处理劳动争议法定的必经程序。
  • A
    协商程序
  • B
    调解程序
  • C
    仲裁程序
  • D
    诉讼程序

因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向(   )申请支付令。

  • A

    劳动行政部门

  • B

    劳动争议仲裁委员会

  • C

    劳动监察部门

  • D

    人民法院

关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是(  )。

  • A

    应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等

  • B

    应签订2年以上的固定期限劳动合同

  • C

    劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期

  • D

    劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期