通过组织( ),可以使组织的合力往往大于个体力量的总合。
整合功能
协调功能
维护利益的功能
实现目标的功能
被管理学界称为“组织理论之父”的古典组织理论的代表人物是( )
巴纳德
韦伯
利克特
德鲁克
利克特组织理论的主要贡献不包括( )
首次用组织理论解释工作中的个人行为及其变化
打破传统组织理论提出的一人一个职位
提出了管理人员不能只完成本职位的工作
提出管理人员应在各部门之间、人与人之间起到联络作用
伯恩斯与史托克的组织理论中,有机组织的特点不包括( )
没有明确界定
集权
自我控制
横向沟通
( )指为实现目标把任务和工作计划分成许多部分,通过分工使各项工作由专人来做。
工作专门化
部门化
正规化
规范化
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小( )
成反比
成正比
没有关系
负相关
( )是现代工业中最常见的一种结构形式,而且在大中型组织中尤为普遍。
直线式
职能式
直线职能式
事业部式
以一个人口较多的少数民族聚居区为基础,同时还包括一个或几个人口较少的少数民族的民族自治地方是()。
哈萨克族自治州
内蒙古自治区
西藏自治区
苗族侗族自治州
民族问题与阶级问题的区别表现在()。
民族与阶级的含义不同
民族问题与阶级问题的范围不同
阶级矛盾有时从属于民族矛盾
民族问题与阶级问题的消失有别
民族冲突导致的后果有()。
地区政局不稳
社会动荡
地区武装冲突
大量难民、暴力事件
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