薪酬对员工的功能不包括( )。
补偿功能
激励功能
保障功能
投资功能
薪酬设计的公平性原则包括( )。
外部公平
内部公平
过程公平
结果公平
按照薪酬的不同层次,可将薪酬分为( )。
宏观薪酬水平
个人薪酬水平
微观薪酬水平
组织薪酬水平
省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会以及省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市有权制定( )
地方政府规章
地方性法规
行政法规
部门规章
依据《行政法规制定程序暂行规定》,对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定,称( )
条例
规定
办法
命令
我国行政执法的生效要件不包括
行政执法的主体合法
行政执法的内容合法
行政执法的意思表示不真实
行政执法的形式合法
下列不属于行政许可法的基本原则的是
合法与合理原则
效能与便民原则
监督与责任原则
实用和公平原则
行政处罚的基本原则有
自由裁量原则
公正、公开原则
处罚与教育相结合原则
保障当事人权利原则
监督制约原则
行政法律关系的客体包括
物
精神财富
行为
权利
义务
我国行政处罚制度中的法定原则所包括的内容有
公民、法人或其他组织的行为,法律有明文规定应予行政处罚的才受处罚
行政处罚由法律规定有权设定行政处罚的国家机关在职权范围内依法设定
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关实施
行政机关实施行政处罚必须以法律为准绳,必须严格遵守法定程序
行政处罚必须实行处罚与教育相结合
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