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快速查题-行政管理专科试题

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（　）决定了组织的活动内容与活动方向。

A

目标

B

人员

C

信息

D

规制

（　）是任何组织都不可或缺的要素。

A

目标

B

人员

C

物财

D

规制

人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

A

时效性

B

可持续开发性

C

生产与消费属性

D

能动性

下列选项中，不是人力资源特性的是（　）

A

时效性

B

能动性

C

可替代性

D

生产与消费属性

职位因素所产生的影响力在性质上属于（　）

A

强制性影响力

B

非强制性影响力

C

自然性影响力

D

社会影响力

领导者在与他人交往中，影响和改变他人心理和行为的能力是领导者的（　）

A

指挥力

B

沟通力

C

控制力

D

影响力

（　）是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现既定目标而努力的过程。

A

计划

B

洗脑

C

激励

D

榜样

人的社会性行为一般是指（　）

A

心理性行为

B

生理性行为

C

动机性行为

D

需求性行为

现代管理的基本特征是（　），以分工为前提就必然有协作。

A

综合化

B

科学化

C

专业化

D

系统化

协调是管理的重要职能，管理协调的本质就是正确处理（　）

A

人与资源的关系

B

人与事的关系

C

人与人的关系

D

人与组织的关系