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根据《担保法》规定的担保方式有（）

A
保证
B
抵押
C
质押
D
留置
E
提存

根据所要谈判的项目，确定谈判人员的组成，工程合同谈判一般可由（）组成。

A
懂建筑方面的法律法规与政策的人员
B
懂得管理的人员
C
懂工程技术方面的人员
D
懂建筑经济方面的人员
E
懂得行政管理的人员

要约的有效条件包括（）。

A
内容必须具体确定
B
要约必须送达到受要约人
C
受要约人应充分表示具有订立合同的意图
D
由具有订约能力的特定人做出的意思表示
E
要约必须向要约人希望与之缔结合同的受要约人发出

根据《担保法》，下列行为中，属于担保方式的行为有（）

A
承诺
B
质押
C
保险
D
留置
E
保证

某市一房地产开发商兴建一栋26层的商住楼，于2012年12月招标后，由某建筑工程公司中标承包，签订的施工合同工期为20个月。2013年2月，施工单位在建设单位不知情的情况下，将部分隐蔽工程覆盖，建设单位要求将覆盖层剥离，施工单位以影响施工为由予以拒绝；2013年3月，施工单位因为工期紧张，将其承包的部分工程分包给另一家公司；2013年5月主体施工至四层时，开发商资金出现极度困难，难以按施工进度划款给施工单位，且无力还贷，经董事会研究决定必须暂停兴建，报市建设局同意后，于5月20日用公函形式通知施工单位。通知书写明：鉴于本公司资金周转困难重重，已无法维持正常施工，经董事会研究决定并报市建设局同意，本工程暂停兴建;特通知解除与贵公司的合同，并请贵公司自接到本通知后3日内停止全部施工，6月15日前撤离施工现场。关于施工单位将部分工程分包的说法，正确的为( )

A
为不影响工期，施工单位可以将工程分包
B
不能将其承包的工程以分包的名义转包
C
建设工程主体结构必须由承包人自行完成
D
工程承包后承包人有权根据自己的意愿决定是否分包

住房金融的特点有（）。

A
长期性
B
固定性
C
安全性
D
政策性
E
保障性

根据保险责任的不同，可以将保险分为（）

A
人寿保险
B
团体保险
C
人身意外伤害保险
D
健康保险
E
个人保险

根据保险责任的不同，可以将人身保险分为（）。

A
人寿保险
B
团体保险
C
人身意外伤害保险
D
健康保险
E
个人保险

某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每付酬因素指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值，最后，利用—张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。

A
职位分类法
B
职位等级法
C
计点法
D
因素比较法

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（）。

A
管理人员判断法
B
线性回归分析法
C
德尔菲法
D
管理人员接续计划法