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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出1510题
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制造资源计划(MRPII)系统结构主要包括( )。
- A
供应链管理系统
- B
计划和控制的流程系统
- C
基础数据系统
- D
电子商务系统
- E
财务系统
企业分析生产进度滞后的原因，并优化生产组织以保证生产目标实现，这些活动属于( )。
- A
生产计划制定
- B
生产控制
- C
生产调度
- D
生产能力核算
人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。
- A
进行人力资源供给与需求预测
- B
制定人力资源总体规划和各项具体规划
- C
人力资源实施与效果评价
- D
收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
- A
量力而行
- B
个人公平
- C
内部公平
- D
外部公平
企业在销售过程中，将产品的所有权转移给用户的物流活动，是产品从生产地到用户的空间转移叫做 ( )。
- A
采购物流
- B
生产物流
- C
渠道物流
- D
销售物流
企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的（）目标。
- A
组织性
- B
经济性
- C
计划性
- D
适应性
某企业生产某种产品的固定成本为45万元，单位可变成本为15元，产品单位售价为20元，其盈亏平衡点的产量为( )件。
- A
2857
- B
22500
- C
30000
- D
90000
企业经营决策的最基本要素是（ ）。
- A
决策者
- B
决策目标
- C
决策方案
- D
决策条件
对经营者素质的要求中，要求经营者在管理中表现出坚定的信心和意志，这是对经营者( )方面的要求。
- A
精湛的业务能力
- B
优秀的个性品质
- C
健康的职业心态
- D
平和的处事态度
有限责任公司的监事任期届满( )。
- A
连选可以连任
- B
不能连任
- C
连选连任不能超过两期
- D
连选连任不能超过三期
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